Вступ
Глава 1. Військовослужбовці та члени їх сімей як об'єкт соціальної роботи
1.1Соціально-правовий статус військовослужбовців та членів їх сімей
1.2Основние соціальні проблеми військовослужбовців та членів їх сімей
1.3Основние методи соціальної роботи з військовослужбовцями та членами їх сімей
Глава 2. Соціальна робота з військовослужбовцями та членами їх сімей
.1 Соціальне забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей
.2 Страхові гарантії військовослужбовцям, право на відшкодування шкоди
.3 Професійна орієнтація та працевлаштування військовослужбовців і членів їх сімей
висновок
Список використаної літератури
додаток А
Вступ
Особи, які захищають свою Батьківщину, беруть на себе величезну відповідальність перед суспільством і державою - борг служити вірою і правдою. Соціальними проблемами тут є слабка захищеність даного шару населення перед складними умовами сьогоднішнього життя при переході на рівень ринкової економіки і т.п. соціальний захист і соціальне забезпечення покликане тримати під контролем забезпечення благоустрою даної категорії громадян. Соціальна робота бере на себе обов'язок дилера між державою і членами сім'ї військовослужбовців, виконуючи медико-соціальну, освітню, правову і подібні соціальні ролі. Соціальна робота проводиться з громадянами, які потребують матеріальної, морально-психологічної, юридичної або іншої соціальної допомоги. У даній роботі розкривається сутність деяких соціальних проблем військовослужбовців, особлива увага приділяється соціальному захисту інвалідів військових дій і вказується шлях їх вирішення, апелюючи до соціологічних, психологічних, правових знань і вмінь.
Актуальність: діяльність держави набуває в офіційних документах все більшу і більшу соціальну спрямованість, тобто при визначенні пріоритетів розвитку все більш враховуються потреби людини як вищі цінності суспільства, відповідно до яких будується державна соціальна політика. Невід'ємною сферою діяльності будь-якого цивілізованого суспільства стає створення і вдосконалення розгалуженої і ефективної системи соціального захисту, основною метою якої є всебічний надання разової або постійної допомоги індивіду (групі), який потрапив у важку життєву ситуацію, з метою забезпечення найбільш повної її самореалізації.
Користуючись Федеральними законами, що розглядають соціально-правове забезпечення, страхування, професійну орієнтацію та працевлаштування військовослужбовців і членів їх сімей, можна виявити стан соціально-правового захисту даної категорії населення, а також користуючись різними методами дослідження можна виявити невідповідність між соціально-правовим аспектом і реальними соціальної допомогою і підтримкою даної категорії громадян.
Мета роботи: розглянути військовослужбовців і членів їх сімей як об'єкт соціальної роботи, описати методи соціальної роботи з громадянами даної категорії, розкрити основні соціальні проблеми військовослужбовців.
Об'єкт: військовослужбовці та їх сім'ї в сучасних соціально-економічних умовах життєдіяльності.
Предмет: сутність, принципи та методи соціальної роботи з військовослужбовцями та членами їх сімей.
Глава 1. Військовослужбовці та члени їх сімей як об'єкт соціальної роботи
.1 Соціально-правовий статус військовослужбовців та членів їх сімей
Правовими засадами статусу військовослужбовців є Конституція Російської Федерації, федеральні конституційні закони, справжній Федеральний закон, федеральні закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, а також норми міжнародного права і міжнародні договори Російської Федерації [9, стор.4].
Громадянин, який проходить військову службу, є військовослужбовцем і має правове становище, яке визначається законом. Військова служба - особливий вид державної служби громадян у Збройних Силах РФ, інших військах (прикордонні війська; внутрішні війська; війська урядового зв'язку, що забезпечують зв'язок з органами військового управління; залізничні війська Російської Федерації; війська цивільної оборони), органах зовнішньої розвідки і федеральних органах державної безпеки. [10, разд.VI, стор. 35].
Реалізації прав військовослужбовців, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей відповідно до законодавства можуть також сприяти громадські об'єднання. Ніхто не має права обмежувати військовослужбовців, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей у правах, гарантованих Законом про статус військовослужбовців [9, ч.3]. Посадові особи органів державної влади та управління, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій, командири (начальники), винні в невиконанні обов'язків щодо реалізації прав військовослужбовців, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей, несуть відповідальність відповідно до законодавства .
Військовослужбовці перебувають під захистом держави. Ніхто не має права втручатися в службову діяльність військовослужбовців, крім осіб, уповноважених на те законодавством. Образа військовослужбовців, насильство і угроза застосування насильства, зазіхання на їхнє життя, здоров'я, честь, гідність, житло, майно, а так само інші дії, що порушують і що ущемляють їх права у зв'язку з виконанням обов'язків військової служби, визнаються обтяжуючими обставинами при визначенні відповідальності і призначення наказанія.Жени і чоловіки військовослужбовців і громадян, звільнених з військової служби, при інших рівних умовах мають переважне право вступу на роботу на державні та муніципальні підприємства, в державні та муніципальні учрежде ня і організації і на залишення на роботі на державних і муніципальних підприємствах, в державних і муніципальних установах і організаціях при скороченні чисельності штату працівників, а також на першочергове направлення для професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки з відривом від виробництва з виплатою в період навчання стипендії в порядку, що встановлюється Кабінетом РФ.Констітуціей РФ (п. 2 ст. 59) передбачено, що громадянин РФ несе військову службу відповідно до федеральним законом. Згідно з преамбулою Федеральний закон від 27 травня 1998 року N 76-ФЗ "Про статус військовослужбовців" визначає права, свободи, обов'язки і відповідальність військовослужбовців, а також основи державної політики в галузі правового та соціального захисту військовослужбовців, громадян Російської Федерації, звільнених з військової служби, і членів їх сімей. Відповідно до п. 1 ст. 13 даного Закону військовослужбовцям, які проходять військову службу за контрактом, сумлінно виконуючим обов'язки військової служби, за підсумками календарного (навчального) року за рішенням командира військової частини може бути виплачено одноразову грошову винагороду в розмірі, встановленому Кабінетом Міністрів України, але не менше трьох окладів грошового утримання [17, с.1] .Можно сказати, що військовослужбовці і члени їх сімей в РФ забезпечуються правовим і соціальним захистом і підтримкою держави і державних соціальних інс Итут надійно. Виникає питання - чому ж тоді на ділі таке забезпечення спостерігається на самому мінімальному рівні, і добробут даної категорії населення залишає бажати кращого? .2 Основні соціальні проблеми військовослужбовців та членів їх сімей Одна з гострих проблем сучасних російських Збройних Сил - наявність декількох статусних систем в її рядах: офіційна (формальна) «статутна» система взаємовідносин, яка визначається загальним законодавством і відомчими документами (статутами, інструкціями і т. д.); «Дідівська» система, тобто неформальний, але, тим не менш, широко поширений пріоритет старослужащих солдат, насаджуваний ними самими, і пригнічення, приниження новобранців; «Земляцька» статусна система, відповідно до якої влада і вплив у військових колективах розподіляються залежно від приналежності до певної територіальної чи національної угрупованню. Перехід до ринку, реформування державних структур, в тому числі і Збройних Сил, зумовили необхідність посилення соціально-економічної захищеності военнослужащіх.Вследствіе соціально-економічних труднощів, яких зазнає країна, затримується виплата грошового утримання військовослужбовцям, розпадається система матеріально-технічного постачання, застарівають техніка і озброєння. Крах колишньої ідеологічної системи, в якій Збройні Сили займали одне з провідних місць як символ державності, патріотизму, священного обов'язку захисту Вітчизни від зовнішніх ворогів, відсутність інших цінностей, які повинні були прийти на зміну колишнім, є причиною морально-психологічної кризи багатьох військовослужбовців, відчуття ними безцільності своєї діяльності, падіння престижу військової служби, масового ухилення від призову в армію, невпевненості військовослужбовців в стабільності свого існування, своєму бу дущем.Особую групу складають проблеми учасників воєн і збройних конфліктів, і їх реадаптація до мирного життя.Ви-перше, особи, які отримали поранення або, тим більше, що втратили повністю здоров'я, працездатність, здатність до соціального функціонування, не користуються в даний час адекватним рівнем соціального забезпечення; вони і їх сім'ї мають цілий ряд матеріальних, фінансових, житлових, медичних і соціальних проблем, на вирішення яких ні у них самих, ні у держави в даний час не вистачає ресурсів. По-друге, ці військовослужбовці, навіть ті, які не отримали поранень в подібних збройних конфліктах, є носіями так званого «посттравматичного стресового синдрому» .Псіхологіческій стрес призводить до розвитку таких психосоматичних захворювань, як виразка, гіпертонія, астма і ін. Найболючіше вплив на учасників таких воєн надають відчуженість суспільства, розвінчання цілей і методів войни.Семьі військовослужбовців відчувають всі проблеми, характерні для будь-яких сімей, однак у них є і власні труднощі. Так, сім'я військовослужбовця строкової служби позбавляється його заробітку - нерідко основного джерела доходу, що при наявності дитини ставить сім'ю в скрутне матеріальне становище; виплачується в цьому випадку допомога не покриває потреб змісту ребенка.Еще одна проблема сім'ї військовослужбовця - малозабезпеченість, так як його заробітна плата відстає від зростання вартості життя, тим більше від специфічних потреб існування в умовах військової служби, а додатковий заробіток заборонений законом.Относясь до специфічної сфері зайнятості, військовослужбовці виконують соціально-відповідальні функції, покладені так них державою і суспільством і, як і всі люди, мають потребу в предметах споживання, послуги, житло, необхідних їм для якісного виконання військового обов'язку. Неможливість задовольнити ті чи інші потреби позначається на повноті виконуваних обязанностей.В даний час в РФ для військовослужбовців права і соціально-економічні гарантії визначені пакетом законів, юридично забезпечують середній рівень задоволення їх потреб. Але їх практична реалізація за деякими на напрямках буде утруднена, незважаючи на те, що прийняті в законодавчому плані відповідні рішення. Сюди слід віднести: забезпеченість житлом, працевлаштування членів сімей звільнених військовослужбовців, соціально-побутове обслужіваніе.Обеспеченность житлом - це найгостріша проблема в сучасних умовах в Російській Федерації. Кризові явища в економіці, розпад союзних структур, утворення національних Збройних Сил привели до згортання житлового будівництва в цілому і в Збройних Сил РФ зокрема. Армія безквартирних зростає з року в рік, нараховуючи у своїх рядах багато десятків тисяч чоловік. Відсутність службової площі в гарнізонах через її загального нестачі змушує військовослужбовців знімати «кути» у приватних ліц.В зв'язку з цим їх сім'ї встають на грань напівжебрацького існування, так як компенсація за наймання житла на практиці становить лише незначну частку витрат. Задовольнити потреби за рахунок нарощування обсягів будівництва в ситуації неможливо через нестачу будівельних матеріалів, техніки, енергоносіїв і їх дорожнечу. Висока ринкова вартість і тривалі терміни будівництва не дозволяють скористатися звільненим у запас військовослужбовцям безповоротної позикою на придбання житлової площі, так як розмір їх пенсій і можливих накопичень не дає можливість зробити відповідні внески до кооперативних організацій або будувати житло самім.Возведеніе службового житла проблематично з тієї ж причини. На військовослужбовців та членів їх сімей чинить тиск і безробіття. В даний час значна кількість членів сімей військовослужбовців, які перебувають у віддалених гарнізонах, більшість яких мають високу професійну підготовку, схильні до вимушеної безробіття. Причому вона часом триває годамі.Жени військовослужбовців, навіть незважаючи на наявність вищої освіти, як уже говорилося, часто не можуть влаштуватися на роботу через обмеженість кількості робочих місць, а допомога по безробіттю виплачується тільки незначною їх частини. Все це нерідко призводить до того, що сім'ї військовослужбовців виявляються в ситуації соціального лиха [18, стр. 354 - 357]. Крім того, звільняються військовослужбовці зазнають труднощів про влаштуванням на роботу в силу специфіки їх військової діяльності. У першому випадку Законом передбачені виплати компенсацій або посібників з боку держави безтурботним членам сім'ї. У другому - пропонується професійна орієнтація і відповідна допідготовка звільнених, надання їм умов для проживання та можливості працевлаштуватися протягом певного періоду на новому, сокири вже постійному місці проживання. При відсутності умов реалізації законів відповідної інфраструктури дані питання вирішити буде важко. .3 Основні методи соціальної роботи з військовослужбовцями та їх сім'ями Реальна соціальна робота з військовослужбовцями та членами їх сімей здійснюється за допомогою певних методов.Організаціонние методи - це прийоми і способи діяльності, які використовуються для вирішення організаційних задач в області соціальної роботи, - поділяються на: організаційно розпорядчі; організаційно-координаційні; організаційно-інструктивні; організаційно-технічні та ін. Дані методи допомагають соціальному працівнику адекватно організовувати соціально-правову допомогу і підтримку військовослужбовцям та їх родинам, інформувати їх про повноваження і обов'язки різних ланок управління, органів соціального захисту та соціальних служб.Педагогіческіе методи спрямовані на надання соціальної допомоги людині як окремо взятому індивіду і як члену соціуму, в якому відбувається процес соціалізації і соціальної орієнтованості. Виділяють три основні групи цих методів: методи формування свідомості особистості (понять, суджень, переконань, оцінок); методи організації пізнавальної, практичної діяльності та поведінки (доручення, завдання, вправи, створення спеціальних виховують ситуацій); методи стимулювання діяльності таповедінки індивіда (оцінка, заохочення, осуд і ін.). Дані методи допомагають вирішувати проблеми розвитку особистості військовослужбовців і членів їх сімей в суспільно корисним руслі, забезпечувати адекватний процес їх соціалізації, одночасно впливаючи на свідомість, діяльність і поведеніе.Соціально-психологічні методи - це комплекс методів (способів, прийомів взаємодії з об'єктами соціальної роботи), умовно поділюваних на кілька груп. Методи психологічного дослідження: спостереження - систематичне і цілеспрямоване сприйняття психічних явищ з метою вивчення їхнього змісту і специфічних змін в певних умовах. Ефективність, точність спостережень залежать від поставленого завдання, ступеня досвідченості і кваліфікації спостерігача; експеримент активну співучасть у соціальній ситуації з боку дослідника, що реєструє супутні зміни в поведінці або стані досліджуваного об'єкта. Якщо досліджувана область невідома, або погано вивчена, або система гіпотез відсутній, застосовують різновиди експерименту: лабораторний експеримент, що проводиться в спеціально обладнаних приміщеннях, що дозволяє контролювати всі змінні і зумовлює високий ступінь надійності і достовірності результатів. Однак в умовах цього експерименту випробуваний рідко поводиться так само, як в реальних життєвих ситуаціях, що різко знижує його «екологічну» достовірність, оскільки поведінка і стан людини змінюються зі зміною навколишніх умов; природний експеримент - перевірка гіпотез за допомогою вивчення особистісних особливостей і поведінки людини в природних умовах в рамках повсякденному житті; формуючий експеримент - поєднання методів дослідження з методами впливу, що дозволяє регулювати психічні процеси, впливати на особливості особистості і її поведінки, одночасно перевіряючи наукові гіпотези.Данние методи дозволяють соціальному працівнику виявляти психологічні відхилення свідомості військовослужбовців і їх сімей і допомагаючи їм усвідомити свої хвороби, наставити їх на шлях, що веде до розв'язання як внутрішньоособистісних, так і міжособистісних конфліктов.Соціально-економічні методи - сукупність прийомів і способів, за допомогу ю яких здійснюються дії, що враховують соціальні інтереси і потреби людей, визначаються шляхи їх задоволення: натуральна і грошова допомога, встановлення пільг і одноразових допомог, патронажне і побутове обслуговування, санкції та ін. У соціальній роботі використовуються наступні економічні методи: статистичні; математичні; аналіз цілеспрямованих дій і об'єктивна порівняльна оцінка можливих результатів дій (метод прийняття оптимальних рішень); балансовий; індексний; вибірковий; технологічний аналіз рядів динаміки і др.Данние методи допомагають соціальному працівнику формувати оптимальні соціальні нормативи військовослужбовцям та їх родинам, створювати ефективну систему їх соціального захисту, підвищення соціальної мобільності, а так само результативності роботи державної соціальної служби.Методи соціальної роботи з військовослужбовцями та членами їх сімей в можна розділити на метод індивідуальної соціальної роботи, метод соціальної роботи з групою і общинний метод.Метод індивідуальної соціальної роботи предста ляє собою безпосередню допомогу суб'єкту шляхом особистого взаємодії в процесі його адаптації до нових умов життя. Цей метод передбачає не тільки планування допомоги, а й проведення необхідних процедур для виявлення оптимальної взаємодії (консультування, соціальна терапія, психосоціальна реабілітація). В процесі роботи соціальний працівник повинен: встановити первинну зв'язок і визначити потреби військовослужбовців та членів їх сімей у соціальних послугах; вивчити проблему; мотивувати необхідність соціальної допомоги; концептуалізувати проблему; визначити і досліджувати передбачуване рішення; вибрати стратегічний напрям; реалізувати рішення проблеми і др.Метод соціальної роботи з групою передбачає роботу як в цілому з групою військовослужбовців і членами їх сімей, так і в групі - з кожним з її членів окремо. В цьому випадку вивчаються різні області людської діяльності, що сприяє більш ефективному вирішенню виниклих проблем і труднощів. Групова робота може проводитися і з об'єднаними групами (сім'ями), що мають схожі проблеми або однорідні завдання. Мета використання методу групової роботи - надання допомоги клієнту через передачу групового досвіду для розвитку його фізичних і духовних сил, формування соціальної поведінки. Реалізація цієї мети може бути досягнута за рахунок якої організації групової діяльності і соціальної активності членів групи в досягненні загальнозначущих цілей, або розширення сфери індивідуального досвіду і самосвідомості в інтенсивному спілкуванні, або включення групи в продуктивну творчу деятельность.Соціальная робота в громаді є професійну допомогу індивідам , групам, колективам військовослужбовців і членам їх сімей, які проживають на одной території і мають спільні проблеми. При цьому основними методами роботи є: соціальна діагностика; соціальне прогнозування; соціальне планування мікросоціального середовища; соціально-терапевтична робота; розвиток системи територіального самоврядування; благодійні акції в мікросоціальної середовищі; практична робота в громаді. Головна мета соціальної роботи в громаді - домагатися кооперації і створення організаційної бази для діяльності регіональних фахівців, а також активізації різних груп населення, комун або спільнот. Соціальна робота в громаді будується за територіальним принципом і охоплює багато цільові групи. Більш того, мікросоціальне середовище висуває особливі вимоги до соціальної роботи з сім'єю військовослужбовця як основним осередком нашого суспільства, так як тут в якості пацієнта виступає вся сім'я. Соціальний працівник повинен пам'ятати, що важке для розуміння або навіть дивна поведінка члена сім'ї може бути обумовлено його прихованим стражданням, душевним болем, з чим необхідно рахуватися, якщо соціальний працівник дійсно хоче допомогти родині і нормалізувати в ній обстановку.В загальному можна сказати, що соціальний працівник повинен володіти всіма методами соціальної роботи, як теоретичними, емпіричними, так і загальними, загальнонауковими. Глава 2. Соціальна робота з військовослужбовцями та членами їх сімей .1 Соціальне забезпечення військовослужбовців та членів їх сімей У Статуті внутрішньої служби збройних сил Російської Федерації сказано про те, що необхідно проявляти чуйність і уважність до підлеглих, не допускати у взаєминах безтактності і грубості, поєднувати високу вимогливість і принциповість з повагою їхнього особистого гідності, вживати заходів до вирішення побутових питань та забезпечення правового і соціального захисту військовослужбовців, громадян, звільнених з ше ної служби, та членів їх сімей, створювати умови для розвитку технічного та інших видів творчості, культурного зростання і відпочинку, зміцнення здоров'я та фізичного розвитку, при необхідності клопотати за них перед старшими начальнікамі.Льготи по житлоплощі. Сьогодні збільшуються в установленому порядку бюджетні асигнування ... на цілі житлового забезпечення військовослужбовців та прирівняних до них осіб, на соціальний захист військовослужбовців і прирівняних до них осіб, членів їх сімей, а також осіб, звільнених з військової та прирівняної до неї служби [11, ст. 15 п. 3]. Члени сімей військовослужбовців, а також громадяни, звільнені з військової служби після досягнення граничного віку перебування на військовій службі, станом здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами, і члени їх сімей, вимушено покинули небезпечні для проживання райони (біженці), безперешкодно прописуються органами місцевого самоврядування за новим місцем проживання. За їх бажанням їм надається першочергове право на вступ до житлово-будівельних (житлових) кооперативів, або виділяються земельні ділянки для будівництва індивідуальних житлових будинків, або проводиться продаж квартир чи індивідуальних житлових будинків з державного, муніципального та відомчого житлових фондів на пільгових умовах, визначених Урядом Російської Федераціі.Права і пільги військовослужбовців та членів їх сімей (право на безкоштовну медичну допомогу у військово-медичних підрозділах, частинах і уч нов (далі військово-медичні установи); під час відпустки забезпечуються санаторно-курортним лікуванням та організованим відпочинком за плату в санаторіях, будинках відпочинку, пансіонатах, на туристських базах Міністерства оборони Російської Федерації або в санаторно-курортних і оздоровчих установах інших міністерств і відомств Російської Федерації), поширюються на офіцерів, звільнених з військової служби після досягнення граничного віку перебування на військовій службі, станом здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними ме опріятіямі, загальна тривалість військової служби яких становить 20 років і більше (у пільговому обчисленні), і членів їх семей.Военнослужащім, громадянам, звільненим з військової служби, та членам їх сімей нарівні з іншими громадянами Російської Федерації держава гарантує отримання частки державної власності в процесі її приватизації. Громадяни, звільнені з військової служби після досягнення граничного віку перебування на військовій службі, станом здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами, що мають загальну тривалість військової служби 20 років і більше, звільняються від сплати земельного податку та податку на майно фізичних осіб, можуть звільнятися органами місцевого самоврядування повністю або частково від сплати інших податків і сборов.Пенсіонное забезпечення. Законом Російської Федерації від 6 липня 1991 року "Про місцеве самоврядування в Російській Федерації" право здійснювати призначення і виплату пенсій було надано районним (міським) адміністраціям як виконавчим органам державної влади на місцях. В даний час цей акт підлягає застосуванню в частині, що не суперечитьКонституції Російської Федерації і Федеральним законом від 28 серпня 1995 року "Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в Російській Федерації" .Імеет місце невизначеність законодавчого регулювання щодо повноважень органів районної (міської) адміністрації - незалежно від того, чи є вони органами місцевого самоврядування або входять в систему органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, - призначати і виплачувати державні пенсіі.В відповідно до статті 8 Закону Російської Федера ції "Про державні пенсії в Російській Федерації" фінансування виплати призначених відповідно до цього Закону пенсій здійснюється Пенсійним фондом Російської Федерації за рахунок страхових внесків роботодавців, громадян і асигнувань з федерального бюджета.Полномочія за призначенням, обчисленню, перерахунку та виплати державних пенсій названими актами Пенсійному фонду Російської Федерації надані не були. Крім того, слід врахувати, що виплати пенсій на нестраховий основі (військовослужбовцям та прирівняним до них категоріям осіб і членам їх сімей), фінансування яких також виробляє Пенсійний фонд Російської Федерації, здійснюють відповідні міністерства і відомства [14, п. 3]. .2 Страхові гарантії військовослужбовцям, право на відшкодування шкоди Життя і здоров'я військовослужбовців федеральних органів державної охорони, які проходять військову службу за контрактом, в тому числі відряджених до органів державної влади, іншим міністерствам, відомствам, підприємствам, установам і організаціям, військовослужбовців, що проходять військову службу за призовом, громадян, призваних на військові збори в ці органи, підлягають обов'язковому державному страхуванню з дня початку військової служби, військових зборів по день окончан ия військової служби, військових сборов.В разі загибелі (смерті) застрахованого, а також при встановленні застрахованій інвалідності в період проходження військової служби, військових зборів військовослужбовці, громадяни, покликані на військові збори, вважаються застрахованими протягом одного року після звільнення з військової служби, закінчення військових зборів, якщо смерть або інвалідність настала внаслідок каліцтва (поранення, травми, контузії) або захворювання, одержаних у період проходження військової служби, військових сборов.В разі загибелі (смерті) військово Лужани (військовозобов'язаних, призваних на військові збори), що настала при виконанні ними обов'язків військової служби (на військових зборах), або їх смерті, яка настала до закінчення одного року з дня звільнення з військової служби (закінчення військових зборів), в результаті каліцтва (поранення, травми, контузії), захворювання, одержаних ними при виконанні обов'язків військової служби (на військових зборах), членам їх сімей - дружинам (чоловікам), дітям, які не досягли 18 років (учням у віці до 23 років), або старше цього віку, якщо вони стали інвалідами до досягнення ними 18-ле нього віку, батькам і матерям - виплачується (в рівних частках) одноразова допомога в розмірі 120 окладів грошового содержанія.Размери одноразової допомоги, що виплачується військовослужбовцям, які проходять військову службу за призовом, громадянам, покликаним на військові збори, або членам їх сімей обчислюються в розмірі встановленого законом мінімального розміру оплати праці на день загибелі (смерті), отримання каліцтва (поранення, травми, контузії) .При отриманні військовослужбовцями у зв'язку з виконанням ними обов'язків військової служби каліцтва (поранення, тр авми, контузії), захворювання, що виключають для них можливість подальшого проходження військової служби, їм виплачується одноразова допомога в розмірі 60 окладів грошового содержанія.Право на отримання компенсаційних виплат, мають такі категорії громадян: а) члени сімей військовослужбовців, які загинули (померли) у період проходження військової служби, в тому числі під час проходження військової служби за призовом (дійсної строкової військової служби); б) члени сімей громадян, які проходили військову службу за контрактом і загиблих (померлих) після звільнення з військової служби після досягнення ними граничного віку перебування на військовій службі, станом здоров'я або у зв'язку з організаційно-штатними заходами, загальна тривалість служби яких становить 20 років і більше; в) члени сімей співробітників органів внутрішніх справ Російської Федерації, установ і органів кримінально- виконавчої системи, Державної протипожежної служби Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій і ліквідації наслідків стихійних лих, органів по контр Олю за обігом наркотичних засобів і психотропних речовин, митних органів Російської Федерації і федеральних органів податкової поліції, які загинули (померли) внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, пов'язаних з виконанням службових обов'язків [13, п. 1] (Додаток) .2.3 Професійна орієнтація та працевлаштування військовослужбовців і їх сімей Громадянам, звільненим з військової служби, та членам їх сімей встановлюються наступні додаткові права за трудоустройству і соціальному обеспеченію.Предоставленіе роботи з урахуванням їх спеціальності не пізніше місячного терміну з дня звернення до органів державної служби зайнятості населення, на державні (муніципальні) підприємства, в державні (муніципальні) установи або організаціі.Сохраненіе протягом трьох місяців після звільнення з військової служби за громадянами, які працювали до призову (надходження) на військову службу на державних (муніципальних) підприємствах, в державних (муніципальних) установах чи організаціях, права надходження на роботу на ті ж підприємства, в ті ж установи або організації, а за подорожніми військову службу за призовом і офіцерами, призиваються на військову службу на два роки із запасу, також права на посаду не нижче займаної до призову на військову службу.Зачет часу військової служби в безперервний стаж роботи, що враховується при виплаті допомоги по загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, одноразової винагороди за вислугу років, процентної надбавки до оплати праці, надання пільг, якщо перерва межд днем звільнення з військової служби та днем ​​прийому на роботу (надходження в освітню установу) не перевищив одного года.Преімущественное право залишення на роботі, на яку вони були зараховані вперше, при скороченні штату работніков.Обеспеченіе громадянам, звільненим за станом здоров'я або у зв'язку з організаційно -штатнимі заходами, безкоштовного придбання професійного образованія.Предоставленіе громадянам, звільненим після проходження військової служби за призовом і прийнятим на колишнє місце роботи, матеріальної допомоги на початкове обзаведення господарством в порядку, що встановлюється Кабінетом РФ.Предоставленіе не пізніше місячного терміну з моменту звернення військовослужбовців, звільнених з військової служби, місць для їх дітей в дошкільних освітніх установах і літніх оздоровчих таборах незалежно від їх відомчої прінадлежності.Інвалідам надаються гарантії трудової зайнятості федеральними органами державної влади, органами державної влади суб'єктів РФ шляхом проведення наступних спеціальних заходів, спосіб твующего підвищенню їх конкурентоспроможності на ринку праці:) здійснення пільгової фінансово-кредитної політики щодо спеціалізованих підприємств, які застосовують працю інвалідів, підприємств, установ, організацій громадських об'єднань інвалідів;) встановлення в організаціях незалежно від організаційно-правових форм і форм власності квоти для прийому на роботу інвалідів і мінімальної кількості спеціальних робочих місць для інвалідів;) резервування робочих місць за професіями, найбільш підходящим для працевлаштування інвалідів;) стимулювання створення підприємствами, установами, організаціями додаткових робочих місць (в тому числі спеціальних) для працевлаштування інвалідів;) створення інвалідам умов праці відповідно до індивідуальних програм реабілітації інвалідів;) створення умов для підприємницької діяльності інвалідів;) організації навчання інвалідів новим професіям .По поданням Федеральної служби зайнятості Росії Державний фонд зайнятості населення РФ перераховує суми організаціям незалежно від організаці Онно-правових форм і форм власності на створення робочих місць для інвалідів понад затверджену квоти, а також громадським об'єднанням інвалідів на створення спеціалізованих підприємств (цехів, дільниць), які застосовують працю інвалідов.Спеціальние робочі місця для працевлаштування інвалідів робочі місця, що потребують додаткових заходів з організації праці, включаючи адаптацію основного і допоміжного обладнання, технічного та організаційного оснащення, додаткового оснащення і забезпечення технічними пристосуваннями з урахуванням індивідуальних можливостей інвалідов.Спеціальние робочі місця для працевлаштування інвалідів створюються за рахунок коштів федерального бюджету, коштів бюджетів суб'єктів РФ, Державного фонду зайнятості населення РФ, за винятком робочих місць для інвалідів, які отримали трудове каліцтво або професійне захворювання. Спеціальні робочі місця для працевлаштування інвалідів, які отримали захворювання або каліцтво при виконанні обов'язків військової служби або внаслідок стихійних лих і міжнаціональних конфліктів, створюються за рахунок коштів федерального бюджета.Постановленіе Уряду Російської Федерації від 25 листопада 1994 № 1300 "Про створення системи професійної орієнтації , перепідготовки, працевлаштування та соціальної адаптації військовослужбовців та громадян, звільнених з військової служби "(Відомості Верховної Ради України, 1994, № 32, ст . 3359; 1996 року, № 6, ст. 583; 1997, № 5, ст. 679) надає військовослужбовцям додаткові гарантії на образованіе.Матеріальное забезпечення інвалідів включає в себе грошові виплати за різними підставами (пенсії, допомоги, страхові виплати при страхуванні ризику порушення здоров'я, виплати в рахунок відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю, та інші виплати), компенсації ввипадках, встановлених законодавством РФ. Отримання компенсацій та інших грошових виплат одного виду не позбавляє інвалідів права на отримання інших видів грошових виплат, якщо у них є для цього підстави, передбачені законодавством РФ.В наступному розділі докладніше розглянемо основні напрямки соціальної роботи з військовослужбовцями та членами їх сімей, а також методи соціальної роботи з даною категорією граждан.военнослужащій сім'я працевлаштування страхової Висновок Виходячи з даної роботи, можна зробити наступні висновки. На сучасному історичному періоді спостерігаються якісні розробки законодавства в соціально-правової допомоги та підтримки військовослужбовців та їх сімей. Саме з цього боку можна сказати, що військовослужбовці і члени їх сімей мають надійні гарантії. В аспекті медико-соціальної, педагогічної, психологічної, психіатричної та т.п. допомоги, що забезпечує психосоматичне здоров'я військовослужбовців і членів їх сімей на теоретичному рівні спостерігається так само якісні розробки. Соціально-економічне забезпечення у вигляді різних пільг, пенсій, страхування і т.п. обслуговування військовослужбовців і членів їх сімей стоїть так само на досить високому теоретичному уровне.Аналіз основних соціальних проблем, теоретичне осмислення і емпіричне спостереження за життєдіяльністю військовослужбовців і членів їх сімей дозволяє робити висновок, що основною проблемою на сьогоднішній день є явне протиріччя між теоретичним і практичним аспектами забезпечення, обслуговування та захисту військовослужбовців та членів їх семей.Одной їх причин даної проблеми можна назвати недолік у висококваліфікованих фахівцях, які працюють в соціальній сфері і самовіддано допомагають військовослужбовцям та членам їх сімей адекватно вирішувати їх соціальні проблеми. Соціальний працівник повинен володіти всіма методами соціальної роботи, як теоретичними, емпіричними, так і загальними, загальнонауковими, щоб забезпечувати військовослужбовців і членів їх сімей компетентною соціальною допомогою. При неотриманні компетентної допомоги військовослужбовці та їх сім'ї можуть подавати позов до судовий розгляд. Працівники судової системи відповідають за те, щоб всі громадяни, незалежно від раси, національності, фінансового становища, освіти, стану здоров'я або грамотності, мали доступ до правосуддя. Вся діяльність суду повинна грунтуватися на ідеї обслуговування громадян і полегшення доступу до правосуддя. Саме безпосередня робота щодо полегшення доступу до правосуддя зміцнює довіру громадськості до судової сістеме.Так ж можна виділити причину слабкої фінансової бази інститутів соціального захисту і соціальної роботи, що частково обумовлено політичною і економічною нестабільністю держави і суспільства на сучасному історичному етапі. Ця причина є істотним «гальмом» на шляху до якісної допомоги та підтримки військовослужбовцям та членам їх сімей в матеріальному аспекті їх загального добробуту і активної життєдіяльності.