Лідерство і менеджмент виконують ключові, але різні функції в організаціях. Менеджмент зазвичай підтримує стабільність в фірмі, тоді як лідерство сприяє змінам. Лідерство стимулює зміни в організації, зосереджуючись на натхненні людей. Менеджмент фокусується на моніторингу показників їх роботи. Щоб процвітати, компаніям потрібні і лідери, і менеджери. Хоча більшість менеджерів повинні бути лідерами, не всі лідери обов'язково повинні бути менеджерами.
